Bachelor Gestion des Ressources Humaines
Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines est une formation professionnalisante de trois ans qui prépare les étudiants à occuper des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Cette formation offre une approche complète des différents aspects de la gestion des ressources humaines, de la gestion administrative et réglementaire du personnel, et de la mise en œuvre de projets RSE.
Fiche formation Bachelor GRH mise à jour le 30/06/24 pour la rentrée 2024.
Cette formation conduit à l’obtention du Titre certifié par l’Etat de “Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines” – Enregistré au RNCP au niveau 6 – Sous l’autorité de SOFTEC – Avenir Formation – Fiche 36505 – Code 315 – renouvelé lors de la commission France Compétences du 31 mai 2022. Voir la décision d’enregistrement France Compétences
- 1 An / Présentiel
- Rentrée: Septembre
Aperçu
Le Bachelor Gestion des Ressources Humaines vise à former des professionnels capables de gérer les ressources humaines d’une entreprise et de mettre en place des projets liés à la RSE.
La formation couvre un large éventail de matières, allant de la mise en place d’une politique RH à la participation au pilotage social de l’organisation, en passant par l’instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives et la participation à des projets RH ou transverses.
Opportunités de carrière
Après l’obtention du Bachelor Gestion des Ressources Humaines, les diplômés peuvent intégrer rapidement le marché du travail en occupant des postes tels que :
- Généraliste RH : chargé de RH, chargé de communication interne, coordinateur RH… Chargé de recrutement
- Développement : chargé d’études et de données sociales, Gestionnaire SIRH, chargé de projet RH Chargé de formation
- Mission sociale et RSE : chargé de la diversité, chargé des relations sociales…
Objectifs d'apprentissage du Bachelor Gestion des Ressources Humaines
- Comprendre et maîtriser les concepts et techniques fondamentaux de la gestion des ressources humaines et des projets RSE.
- Savoir analyser et résoudre des problèmes liés à la gestion des ressources humaines et à la mise en œuvre de projets RSE.
- Être capable de travailler en équipe et de manager des collaborateurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Évaluations et conditions de validation du diplôme
Les évaluations pour le titre certifié de Chargé(e) de Développement en Ressources Humaines se composent en partie de contrôle continu et d’épreuves terminales en fin d’année universitaire. Les modalités d’examen et de passage sont établies par le jury de SOFTEC ou ses représentants, et sont communiquées aux étudiants au début de la formation.
En cas d’échec à la certification, il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences du Bachelor Gestion des Ressources Humaines. Cette certification peut également être obtenue par la voie de la VAE.
Détail des épreuves | Coefficient | Forme | Durée |
---|---|---|---|
Etude de cas : Mise en situation professionnelle (Blocs 1, 2 et 3) | 1 | écrit | 6h |
Dossier de pratiques professionnelles (Blocs 1 et 3) | 1 | écrit | Pendant le stage ou l’alternance |
Oral conduit devant un jury composé de professionnels | 1 | oral | 40’+20′ |
Comment s'inscrire ?
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